万向平台：630内地照顾员抵港纾“人手荒”_香港_新闻_星岛环球网

◆ 人手不足一直困扰本港安老院舍。在第五波疫情中，有安老院员工自身染疫也要照顾院友。资料图片

万向平台消息：香港文汇报讯（记者 文森）人手不足一直困扰着安老院及残疾人士院舍。在疫情爆发前，院舍普遍有两至三成人手空缺，第五波疫情大爆发后，不少从业员染疫，人手荒加剧，有中招的院舍照顾员一度要带病返工，增加院内爆疫风险。为让院舍复元，社署本月初破格在内地及本地直接聘用短期合约照顾员，截至前日已成功招募630人从内地抵港，一半人已接受为期3日的培训后，将在暂托中心及压力较大的院舍工作。同时，院舍申请输入近1,800名内劳已获批核，业界相信最快一两周抵港，业界认为人手问题无法短期内解决，建议特区政府延长计划。

院舍缺员工 中招仍要开工

院舍工作艰苦，过去一直较难吸引人手入行，一场疫症更令人手荒问题雪上加霜。早前爆疫的温暖护老院，情况最恶劣时只有两名护理员照顾3层楼、约90名院友，部分护理员中招后仍要带病工作，温姑娘中招后带着39度高烧仍边顾防疫措施，边照顾院友：我日夜都在院内（工作），我哋实在搞唔掂，后来同政府讲这情况，才安排22名院友到亚博馆治疗，减轻院舍照顾压力。

为纾缓院舍人手荒，特区政府从两方面入手，首先是直接放宽院舍透过补充劳工计划输入护理员，为期3个月。截至前日，该处共收到395宗申请，涉及2,209名护理员，其中有312宗已获批，涉及1,764名护理员，其中291宗是安老院的申请，另外21宗属残疾人士院舍的申请。

安老业界指出，护理员人工一般约1.5万元，加上特区政府的抗疫津贴，人工高达3万元，但不少人抗拒入行，流失率相当高。安老服务协会主席陈志育指出，人手问题无法在短期内解决，建议特区政府将该计划延长两至三个月，才可应付需求，而长远仍要为本地人入行增加吸引力及发展空间。

逾半内援分派至暂托中心

特区政府另一项解决院舍人手问题的方案，是由社署直接从内地及本地聘用短期合约照顾员，再分发人手到长者暂托中心或院舍。劳工及福利局局长罗致光昨日在抗疫记者会上形容此是破格之举，目前反应理想，截至前日已成功招募630人从内地抵港，接受为期3日的培训，学习照顾和护理体弱长者，其中逾半数人已到长者暂托中心开展工作。

社署同时进行本地招聘，共收到5,500宗申请，但部分人了解工作性质后兴趣不大，至今共聘请100多人。首批获聘用的42人已完成3日培训，被分派到压力较大的院舍提供服务，第二批22人正接受训练，第三批共40人于下星期开始受训。